![Superco HR](https://supercohr.fi/wp-content/uploads/2021/07/Superco_HR_logo_pysty_valkoinen-1024x401.png)
“Superco HR auttaa yrityksiä lisäämään kasvua ja kannattavuutta mahdollistamalla hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö, joka on määrällisesti ja laadullisesti paras.”
Palvelut
Vuokrahenkilöstöpäällikkö
Vuokrahenkilöstöpäällikkö auttaa niin operatiivisten kuin strategistenkin HR-asioiden hoidossa mieluiten asiakasyrityksen tiloissa mutta myös etänä. Palvelu kattaa kokonaisvaltaisesti ja ammattitaitoisesti tarvittaessa kaikki HR-toiminnot niin työsuhteen alkaessa, työsuhteen päättyessä kuin sen aikanakin. Vuokrahenkilöstöpäällikkö voi ottaa yrityksen HR-asiat hoitaakseen kokonaisvaltaisesti tai osittain myös (äkillisissä) muutostilanteissa joko tilapäisesti tai pitkäaikaisesti. Tällaisia tarpeita voi tulla esimerkiksi perhevapaan, sairauden tai muun poissaolon myötä, työsuhteen päättyessä, yrityksen muutostilanteissa tai yrityksen kasvaessa.
![Vuokrahenkilöstöpäällikkö](https://supercohr.fi/wp-content/uploads/2021/07/IMG_5820-scaled-e1635406027892.jpg)
![](https://supercohr.fi/wp-content/uploads/2021/10/Jenny-P.-39-scaled.jpg)
Muutos- tai kehitysprojekti ja HR-vastaavan mentorointi
Silloin, kun asiakasyrityksessä on jo HR-asioita hoitava henkilö, Superco HR pystyy toimimaan HR-vastaavan mentorina esimerkiksi yrityksen kasvaessa, yksittäisissä muutos- tai kehitysprojekteissa tai muissa erityisosaamista vaativissa tehtävissä liittyen esimerkiksi HR-käytäntöjen luomiseen ja kehittämiseen tai vaikkapa henkilöstön vähentämistilanteisiin. Superco HR tekee myös laajasti henkilöstöhallintoon liittyviä kartoituksia, kuten henkilöstö-, työsuhde- ja lakisääteisiin asioihin sekä yrityskulttuuriin ja työnantajamielikuvaan liittyen.
HR Help Desk
Superco HR ylläpitää matalan kynnyksen HR Help Desk -palvelua yrittäjille, esihenkilöille ja HR-vastaaville, kun he kaipaavat apua ongelmatilanteisiin, tavoitteiden saavuttamiseen tai kehittymiseen. HR Help Desk -palvelusta saa vastauksen viimeistään seuraavana arkipäivänä. Superco HR pitää myös esihenkilökoulutuksia etenkin esihenkilön velvollisuuksiin ja työsuhdejuridiikkaan liittyen.
![](https://supercohr.fi/wp-content/uploads/2021/10/Jenny-P.-8-scaled-e1635406059571.jpg)
Osaaminen ja kokemus
![](https://supercohr.fi/wp-content/uploads/2021/07/Jenny-2020_mv-kopio.jpg)
Jenny Peräsarka
HR Business Partner, CEO, Founder
Superco HR Oy:n perustajalla, Jenny Peräsaralla, on ylempi korkeakoulututkinto henkilöstöjohtamisesta (KTM) ja reilusti yli 10 vuoden kokemus vaativista HR-tehtävistä niin pk-yrityksistä kuin globaaleista organisaatioista. Superco HR:n vahvuus on sen monipuolisuus, jolloin asiakas saa helposti ja luotettavasti kaikki tarvitsemansa HR-palvelut samasta osoitteesta. Yrittäjällä on erityisen vahva kokemus ns. kovasta, työlainsäädäntöön perustuvasta HR:stä sekä HR-prosessien ja -käytäntöjen luomisesta ja jalkauttamisesta.
Referenssit
”Superco HR hoitaa vastuullisesti ja kokonaisvaltaisesti konsernimme sekä strategiset että operatiiviset HR-asiat. Yhteistyö on meille mutkatonta ja joustavaa, ja voimme luottaa yrittäjän ammattitaitoon.”
Miikka Ylikangas, talousjohtaja, WasaGroup-konserni